Facilitating Organization Change: Lessons from Complexity Science - J-B O-D (Organizational Development) - Olson, Edwin E. (Ed Olson Associates, NTL Institute) - Kirjat - John Wiley & Sons Inc - 9780787953300 - keskiviikko 7. helmikuuta 2001
Mikäli Kansi ja otsikko eivät täsmää, on otsikko oikein

Facilitating Organization Change: Lessons from Complexity Science - J-B O-D (Organizational Development)

Olson, Edwin E. (Ed Olson Associates, NTL Institute)

Hinta
SEK 739

Tilattu etävarastosta

Arvioitu toimitus pe - ti 9. - 20. touko

Asiakkaamme sanovat:

14 päivän palautusoikeus
Huippuarvosana Trustpilotissa
Lisää iMusic-toivelistallesi
Eller

Facilitating Organization Change: Lessons from Complexity Science - J-B O-D (Organizational Development)

Leaders and facilitators of organization and system change know intuitively that the context of the work is complex and adaptive, but most have not been exposed to the concepts of complexity science. Without a language and a set of models, they find it difficult to understand or make use of the complexity that inevitably surrounds them.

240 pages

Media Kirjat     Paperback Book   (Kirja pehmeillä kansilla ja liimatulla selällä)
Julkaisupäivämäärä keskiviikko 7. helmikuuta 2001
ISBN13 9780787953300
Tuottaja John Wiley & Sons Inc
Sivujen määrä 240
Mitta 179 × 235 × 15 mm   ·   414 g
Kieli English  

Katso kaikki joka sisältää Olson, Edwin E. (Ed Olson Associates, NTL Institute) ( Esim. Paperback Book )